Empleo especializado
Una plataforma centrada en oportunidades profesionales relacionadas con la inteligencia artificial y los datos.
¿Buscas profesionales de IA generativa, machine learning, automatización o datos? Presenta tu vacante con toda la información relevante y gestiona el proceso desde una misma plataforma.
Necesitarás una cuenta de empresa y confirmar tu correo antes de crear la oferta.
Una plataforma centrada en oportunidades profesionales relacionadas con la inteligencia artificial y los datos.
Explica las responsabilidades, requisitos, ubicación, modalidad y condiciones de trabajo de tu vacante.
Consulta tus ofertas, edita borradores y revisa las candidaturas internas desde tu cuenta de empresa.
Desde el registro inicial hasta la recepción de candidaturas, estos son los pasos que seguirás.
Abre el registro, elige Empresa y completa los datos solicitados. Si ya tienes cuenta, inicia sesión y entra en tu panel.
Ir al registroRecibirás un código de verificación en el correo registrado. Escríbelo en el aviso de tu panel. Hasta confirmar el correo, el formulario para crear o editar ofertas permanecerá bloqueado.
Desde Mi cuenta → Mis ofertas → Nueva oferta, indica el título del puesto, descripción, ubicación, modalidad, experiencia o nivel, tipo de contrato y, cuando corresponda, rango salarial y especialidad.
Organiza la descripción en qué harás, qué necesitas y qué ofrecemos. Cuanto más concreta sea, más fácil será que un candidato valore si encaja.
Tienes dos modalidades: «En TrabajosIA», para recibir candidaturas internas con CV desde tu panel, o «En mi web», para dirigir a las personas candidatas a una URL de solicitud externa que debes facilitar.
Revisa el formulario antes de guardar o publicar; una oferta puede pasar por controles de aprobación de la plataforma.
Desde el panel puedes consultar el estado de tus ofertas, editarlas o duplicarlas. Si seleccionaste candidaturas en TrabajosIA, podrás revisar las solicitudes recibidas y gestionar sus estados.
Cuando la vacante deje de estar disponible, actualiza su estado para evitar nuevas solicitudes innecesarias.
Acceder al panelEntra en tu cuenta y crea tu oferta desde el panel de empresa.
Una descripción precisa evita malentendidos y ayuda a atraer candidaturas relevantes.
Título reconocible, objetivo del rol, tareas habituales, equipo y tipo de proyecto de IA en el que participará la persona.
Diferencia requisitos indispensables de los valorables: Python, LLM, RAG, agentes, MLOps, visión artificial u otras tecnologías que realmente se utilicen.
Indica ubicación, teletrabajo o modalidad híbrida, jornada, tipo de contrato, experiencia requerida y rango salarial cuando sea posible.
Aclara si se solicita CV a través de TrabajosIA o se continúa en tu propia web, y explica brevemente las siguientes fases del proceso.
Proyecto: desarrollo de aplicaciones con modelos de lenguaje para automatizar procesos internos.
Funciones: integrar APIs de LLM, diseñar flujos RAG y evaluar la calidad de las respuestas.
Requisitos: experiencia demostrable con Python y APIs. Deseable experiencia en despliegue y monitorización.
Condiciones: concreta ubicación, modalidad, contrato y salario real antes de publicar.
Textos orientativos: adapta funciones, requisitos, modalidad y salario a la vacante real. No son puestos publicados en TrabajosIA.
Objetivo: desarrollar un asistente interno que consulte documentación de forma segura.
Funciones: diseñar pipelines RAG, evaluar respuestas, integrar APIs y monitorizar calidad y costes.
Requisitos imprescindibles: Python, APIs y experiencia práctica con modelos de lenguaje. Valorable: observabilidad y despliegue en la nube.
Completar antes de publicar: ciudad, teletrabajo, contrato y banda salarial.
Objetivo: desarrollar modelos predictivos para mejorar decisiones del negocio.
Funciones: preparar conjuntos de datos, entrenar modelos, validar resultados y comunicar métricas al equipo.
Requisitos imprescindibles: Python, SQL, evaluación estadística y conocimiento de machine learning.
Completar antes de publicar: seniority, equipo, tecnologías reales, modalidad y remuneración.
Objetivo: automatizar procesos de atención y operaciones con supervisión humana.
Funciones: identificar procesos, integrar herramientas mediante APIs, documentar flujos y establecer controles de seguridad.
Requisitos imprescindibles: experiencia con integraciones y diseño de automatizaciones. Valorable: sistemas de evaluación de agentes.
Completar antes de publicar: responsabilidades, horario, ubicación, tipo de contrato y salario.
Antes de anunciar un precio, debemos comprobar las condiciones comerciales efectivamente vigentes. No mostramos tarifas, descuentos ni promesas de gratuidad que no estén confirmadas.
Cuéntanos cuántas vacantes necesitas publicar y si prefieres recibir candidaturas dentro de TrabajosIA o en tu propia web.
No. Debes disponer de una cuenta de empresa y confirmar tu correo electrónico antes de acceder al formulario de nuevas ofertas.
La verificación con un código de seis dígitos ayuda a proteger el acceso y reducir registros no validados. La creación y edición de ofertas queda bloqueada hasta completar ese paso.
Una vez verificada tu cuenta puedes preparar y gestionar la oferta desde el panel, incluidos los borradores. Las cuentas pendientes de verificación no pueden guardar ofertas.
Puedes elegir. Con candidatura interna las solicitudes y CV se consultan desde el panel. Si seleccionas candidatura externa, deberás indicar una dirección web válida donde el candidato pueda completar su solicitud.
Sí, el panel de empresa contempla la edición y duplicación de ofertas. Los cambios pueden estar sujetos a los controles y estados de publicación de la plataforma.
Las ofertas tienen una fecha de caducidad y el sistema contempla el bloqueo de nuevas candidaturas para ofertas vencidas. Conviene revisar y mantener actualizada cada vacante.
El formulario permite especificar una banda salarial. Recomendamos incluirla siempre que sea posible y comprobar las obligaciones legales aplicables a la oferta.
No anunciamos un precio en esta página porque no hemos confirmado las condiciones comerciales vigentes. Para conocerlas, contacta con el equipo antes de publicar.
Las candidaturas internas están vinculadas a la oferta y se gestionan desde la cuenta de empresa con los permisos correspondientes. Trata los datos recibidos únicamente para el proceso de selección y consulta nuestra Política de privacidad.
Sí. Escríbenos desde la página de contacto indicando la incidencia o duda, sin incluir contraseñas ni códigos de verificación.
Crea tu cuenta de empresa, verifica tu correo y prepara tu oferta con toda la información que necesita el talento especializado.